溜まる知識　～社員研修編～

ダイバーシティ
人は、性別・国・ハンディキャップの有無などの外見上の違いや、宗教・思考・価値観や感覚などの内面的な違いがある。
それらの違いを無視して画一的な型にはめるのではなく、各々の持つ個性を最大限に活かす人材活用は、会社の組織や人材の両方にプラスをもたらすという考え方である。
欧米では認知度が高まっているものの、日本ではまだ見られていないのが現状である。