溜まる知識　～社員研修編～

Human Assessment(ヒューマン・アセスメント)
組織や個人が持っている能力や特徴・特性を色々な角度から分析・測定し、特質を把握することである。
分析をする際は「360度多面評価」や「性格検査」、「適性検査」、「職業適正検査」などを用いることが一般的である。この結果によって部署配属や昇進、能力開発、採用の判断基準などの人事考課にも使われている。